Erstgespräch buchen ↗Fachkräfte aus Drittländern gewinnen. Menschen persönlich begleiten.
SEARCH4 verbindet internationale Personalgewinnung für den Mittelstand mit fairer Anwerbung, einem vorbereiteten Einstieg und regionaler Teilhabe. Mit ausgewählten Länderpartnern und spezialisierten Ansprechpartnern – von der Suche bis zum Ankommen.
Eine gute Besetzung braucht mehr als ein passendes Profil. Wir klären fachliche Anforderungen, persönliche Erwartungen und die Bedingungen am künftigen Arbeitsplatz. Sprache, Einarbeitung und das Leben vor Ort gehören von Anfang an dazu.
Für uns beginnt Verantwortung vor der ersten Vorstellung. Unsere Anforderungen gelten auch für die Zusammenarbeit im Partnernetzwerk.
Keine Anwerbegebühren oder damit verbundenen Kosten zulasten der Fachkräfte – auch in der Partnerkette. Klare Arbeitsbedingungen und verständliche Informationen schaffen die Grundlage für eine selbstbestimmte Entscheidung.
Unsere Mindestvoraussetzung: Länderpartner arbeiten mit dem Goethe-Institut im jeweiligen Land zusammen. Die sprachliche Vorbereitung und die erforderlichen Nachweise werden passend zur Rolle und zum individuellen Verfahren geklärt.
Ein Auswahlstandard für unsere Länderpartner – keine behauptete Zertifizierung oder Empfehlung von SEARCH4 durch das Goethe-Institut.
Fachkompetenz, Motivation und Teamkultur gehören zusammen. Wir gleichen die Erwartungen von Fachkraft und Unternehmen persönlich ab und sprechen auch über Alltag, Führung und Zusammenarbeit.
Wer begleitet die ersten Wochen? Welche Sprache wird im Team gesprochen? Wir prüfen gemeinsam Ansprechpartner, Einarbeitung und Ressourcen und planen einen Einstieg, den der Betrieb mittragen kann.
SEARCH4 hält die Fäden der Personalgewinnung zusammen. Länderpartner unterstützen die Suche und Vorbereitung vor Ort. Für spezialisierte Fragen beziehen wir die passenden Ansprechpartner aus unserem Partnernetzwerk ein.
Welche Leistungen wir koordinieren, wer sie übernimmt und welche Konditionen gelten, stimmen wir vor dem Start mit Ihnen ab. So wird aus vielen Einzelschritten ein nachvollziehbarer Ablauf.
Partnerleistungen im Überblick ↓Voraussetzungen, Unterlagen und Zuständigkeiten früh klären. Spezialisierte Partner begleiten die Verfahren; individuelle Rechtsberatung übernehmen entsprechend qualifizierte Rechtsberater.
Für geeignete Kandidat:innen koordinieren wir die Begleitung rund um Voraussetzungen, Unterlagen und nächste Schritte mit spezialisierten Partnern. Die Chancenkarte dient der Jobsuche; der passende Weg in eine Beschäftigung wird individuell geprüft.
Für internationale Studierende vermitteln wir Ansprechpartner für Sperrkonten als möglichen Finanzierungsnachweis. Kontoeröffnung und Kontoführung liegen beim jeweiligen Anbieter. Studium und Fachkräftegewinnung bleiben unterschiedliche Aufenthaltszwecke.
Umzug, Wohnungssuche und erste Schritte in Deutschland mit spezialisierten Partnern vorbereiten. Den konkreten Unterstützungsbedarf und verfügbare Angebote stimmen wir mit den Beteiligten ab.
Über Visa und Aufenthaltstitel entscheiden die zuständigen Behörden. Umfang, Kosten und Verantwortlichkeiten der Partnerleistungen werden vor Beauftragung transparent vereinbart.
Ein guter Start braucht Orientierung im Team und Anschluss im Alltag. Gemeinsam mit Unternehmen und Partnern planen wir Schritte, die Zugehörigkeit fördern.
Feste Ansprechpersonen, klare Aufgaben und einen abgestimmten Einarbeitungsplan vorbereiten. Erwartungen und Erfahrungen regelmäßig besprechen.
Bei Bedarf Kontakte für Wohnen, Sprache und Orientierung vor Ort vermitteln. Offene Fragen frühzeitig ansprechen und vereinbarte Schritte nachhalten.
Zugänge zu Vereinen, Sport, Kultur und Bildungsangeboten gemeinsam erschließen. Denn Zugehörigkeit endet nicht am Werkstor.
RegioHero 360° entwickelt die Verbindung zwischen beruflichen Chancen, persönlichen Begegnungen und regionalen Angeboten. Das Ökosystem soll Unternehmen und Menschen langfristig zusammenbringen.
Unsere Recruiting-Leistungen und die individuell vereinbarte Partnerbegleitung sind bereits heute nutzbar. Digitale Plattformangebote entstehen schrittweise.
Für mittelständische Unternehmen, die Fachkräfte aus Drittländern für eine Beschäftigung in Deutschland gewinnen möchten und den Einstieg im Betrieb sowie die Integration vor Ort aktiv mitgestalten wollen. Im Erstgespräch klären wir Rolle, Qualifikation, Sprache, Standort und den passenden Suchweg.
Transparente Arbeitsbedingungen und eine verständliche Kommunikation. Unser Standard: keine Anwerbegebühren oder damit verbundenen Kosten zulasten der Fachkräfte – auch in der Partnerkette. Verantwortlichkeiten und vereinbarte Leistungen werden vor dem Start geklärt.
Die Zusammenarbeit mit dem Goethe-Institut im jeweiligen Land ist für uns eine Mindestvoraussetzung für die Zusammenarbeit mit Länderpartnern. Dazu gehören klare Ansprechpartner, transparente Abläufe und die Einhaltung unserer Standards für faire Anwerbung. Daraus folgt keine Zertifizierung oder Empfehlung von SEARCH4 durch das Goethe-Institut.
Wir koordinieren die vereinbarte Begleitung mit spezialisierten Partnern. Migrationsrechtliche Fragen prüfen entsprechend qualifizierte Rechtsberater. Für Chancenkarte und Sperrkonten, etwa für Studierende, vermitteln wir passende Ansprechpartner. Der geeignete Aufenthaltszweck und erforderliche Nachweise werden im Einzelfall geklärt; über Anträge entscheiden die zuständigen Stellen.
Gemeinsam mit dem Unternehmen und den beteiligten Partnern planen wir Anreise, erste Orientierung und Einarbeitung. Feste Ansprechpersonen und vereinbarte Gespräche helfen, offene Fragen früh zu erkennen. Regionale Kontakte und Angebote unterstützen das Ankommen auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
RegioHero 360° ist unser ergänzendes regionales Ökosystem im Aufbau. Es soll berufliche Chancen, persönliche Begegnungen und regionale Angebote verbinden. Die heute vereinbarte Recruiting- und Partnerbegleitung ist unabhängig vom Entwicklungsstand der Plattform nutzbar.
Die Bildmotive illustrieren beispielhaft Kennenlernen und Einarbeitung; sie zeigen keine dokumentierten Kundenprojekte.
Besprechen wir Ihre Rolle, Ihre Rahmenbedingungen und den passenden Suchweg.
info@searchfour.de ↗+49 1556 6611 599 ↗SEARCH4 · S4G Talent Solutions GmbHDer Link öffnet Ihr E-Mail-Programm. Alternativ erreichen Sie uns direkt telefonisch.