Erstgespräch buchen ↗Personalberatung für Werkzeugbau, Maschinenbau, Metallverarbeitung, Engineering und Technologie.
SEARCH4 gewinnt Fach- und Führungskräfte für industrielle Unternehmen. Wir verbinden ein präzises Verständnis Ihrer Aufgabe mit persönlicher Direktansprache – regional, deutschlandweit und international.
In der Schlüsselregion verwurzelt. Borderless Talent Solutions.
Vom Werkzeug- und Formenbau bis zum Sondermaschinenbau: Wir klären Fertigungstiefe, Produktkomplexität und Projektverantwortung.
Beispielrollen: Werkzeugmechanik, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Projektleitung und Service.
Drehen, Fräsen oder komplexe Baugruppen: Werkstoffe, Toleranzen, Steuerungen und Seriengrößen gehören ins Suchprofil.
Beispielrollen: CNC-Fachkräfte, CAM-Programmierung, Fertigungsleitung und Qualitätssicherung.
Wir betrachten den gesamten Weg von der technischen Idee bis zur Umsetzung – einschließlich Methoden, Tools und Schnittstellen.
Beispielrollen: Entwicklungsingenieurwesen, CAD-Konstruktion, Versuch, Validierung und technische Projektleitung.
Für vernetzte Produktion zählen Systemverständnis und Praxiserfahrung. Wir konkretisieren Plattformen, Anlagenumfeld und Verantwortungsumfang.
Beispielrollen: SPS-Programmierung, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Inbetriebnahme und technische Führung.
Eine CNC-Fachkraft für Einzelteile braucht andere Erfahrungen als eine Fertigungsleitung in der Großserie. Deshalb übersetzen wir Ihren Bedarf zuerst in nachvollziehbare Auswahlkriterien.
Welche Werkstoffe, Maschinen, Steuerungen, CAD-/CAM-Systeme oder Automatisierungsplattformen sind wirklich erforderlich? Was kann eingearbeitet werden?
Welche Toleranzen, Prüfmethoden, Dokumentationsanforderungen und Entscheidungsbefugnisse prägen die Aufgabe?
Schichtmodell, Reiseanteil, Präsenz, Erreichbarkeit und Teamstruktur gehören genauso ins Profil wie die fachliche Qualifikation.
Wir besprechen Vergütung, Führung, Lernmöglichkeiten und Erwartungen offen. So wird aus fachlicher Eignung eine fundierte gemeinsame Entscheidung.
Regionalität ist unser Ausgangspunkt, keine Suchgrenze. Wenn Ihr Bedarf es erfordert, erweitern wir die Ansprache über Deutschland hinaus. Suchländer und Vorgehen stimmen wir auf Rolle, Sprache und Standort ab.
Technik, Muss-Kriterien, Gehaltsrahmen und Arbeitsumfeld klären. Regionale Verfügbarkeit und internationale Suchoptionen gemeinsam bewerten.
Active Sourcing, persönliche Netzwerke und passende Recruiting-Kanäle kombinieren. Für Führungsrollen eine gezielte Executive Search vereinbaren.
Erfahrung, Motivation und Wechselbereitschaft im Dialog prüfen. Technische Gespräche oder Arbeitsproben mit Ihrem Fachbereich abstimmen.
Interviews und Entscheidungen begleiten. Bei internationaler Suche Sprache, Qualifikationsnachweise, Umzug und erforderliche Verfahren frühzeitig mit den zuständigen Stellen abstimmen.
Suchgebiet, Leistungen, Zuständigkeiten und Honorar legen wir vor der Beauftragung fest.
Ein Arbeitsvertrag allein schafft noch keine Zugehörigkeit. Mit RegioHero 360° entwickeln wir einen Ansatz, der Arbeit, regionale Orientierung und persönliche Begegnungen verbindet. Integration denken wir deshalb bereits bei der Personalgewinnung mit.
Gemeinsam mit Ihnen planen wir, was zum Ankommen gehört: Ansprechpartner im Betrieb, Orientierung am Wohnort, Kontakte zu lokalen Angeboten und Gelegenheiten, Menschen kennenzulernen. Verfügbare Bausteine und regionale Partner stimmen wir für Ihr Projekt ab.
PLAY4MATCH kann Begegnungen durch Sport, Spiel und Dialog ergänzen. Unser Ziel: langfristige Teilhabe, Zugehörigkeit und Bindung – für neue Mitarbeitende aus der Nachbarstadt ebenso wie aus dem Ausland.
RegioHero 360° kennenlernen ↗
Über 25 Jahre Erfahrung in Recruiting, HR und Workforce Solutions bilden die Grundlage unserer Arbeit. Sebastian Niehaus begleitet Ihren Suchauftrag persönlich und verbindet diese Erfahrung mit seinem Bezug zur Schlüsselregion.
Ihr Fachbereich kennt die Technologie. Wir bringen Struktur in das Anforderungsprofil, erschließen Suchwege und führen die Gespräche zusammen.
Mit Sebastian Niehaus sprechen ↗Wir unterstützen Unternehmen im Werkzeug- und Maschinenbau, in der Metallverarbeitung einschließlich Zerspanung sowie in Engineering und Technologie. Entscheidend sind die konkrete Rolle, das technische Umfeld und ein gemeinsam abgestimmter Suchauftrag.
Ja. Mögliche Suchprofile reichen von CNC-Fachkräften und CAM-Programmierung über Konstruktion und Automatisierung bis zur Fertigungs- oder technischen Leitung. Maschinen, Systeme, Praxiserfahrung und Führungsumfang konkretisieren wir vorab.
Nein. Die Schlüsselregion ist unser persönlicher regionaler Bezug. Wir suchen deutschlandweit und international. Unter Borderless Talent Solutions verbinden wir die Anforderungen am Standort mit einem passenden überregionalen Suchradius.
RegioHero 360° verbindet im Aufbau Arbeit, regionale Orientierung und persönliche Begegnungen. Für Ihr Projekt stimmen wir konkrete Bausteine zum Ankommen, lokale Kontakte und mögliche Begegnungsformate ab. Ziel sind langfristige Teilhabe und Zugehörigkeit.
Rolle, Standort, technische Kernanforderungen und gewünschter Start reichen für den Einstieg. Danach klären wir Vergütungsrahmen, Schicht- oder Reisemodell, Suchgebiet und Verantwortlichkeiten. Einen realistischen Zeitrahmen besprechen wir anhand dieser Bedingungen.
Sprechen wir über Ihre Technologie, Ihren Standort und die Menschen, die Ihr Unternehmen weiterbringen.
Sebastian Niehaus · Ihr Ansprechpartner bei SEARCH4