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Baustopp wegen fehlender Bauleitung? Wir liefern den Match, bevor Ihre Projekte zum Erliegen kommen.

ValueScore 2025: 4,98/5 bei über 120 Bewertungen
Schnell passende Bauleiter und Projektprofile für den Tiefbau und Hochbau finden. – live, direkt, persönlich.

Stillstand auf dem Bau kostet. Jeden Tag.

138 Tage Stillstand

Steigende Vakanztage

So lange bleibt eine Bauleiter-Stelle im Tiefbau und im Hochbau Schnitt unbesetzt. Jeder Tag ohne Leitung gefährdet Fristen und kostet bares Geld.
Auswirkung: 730 € Vakanzkosten pro Tag und unbesetzter Stelle

Produktivitätsverlust

Stillstehende Kolonnen im Tiefbau und ungenutzte Maschinen belasten direkt Ihre Projektrendite.
Das Risiko

Pönalen & Projektstau

Ohne qualifizierte Bauleitung drohen Vertragsstrafen, Projektstau und Terminverzug."Der Chef ist auf der Baustelle" ist dann an der Tagesordnung.
Lösung

SEARCH4

Wir prüfen nicht nur Lebensläufe, sondern den tatsächlichen Fit für Projekt, Team und Baustelle. Effizientes Recruiting für Tiefbau und Hochbau.

Die Baubranche braucht Expertise. Auch bei der Personalauswahl.

Wer heute Projekte im Tief- und Hochbau erfolgreich umsetzen will, darf beim Personal kein Risiko eingehen. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Besetzung von Schlüsselpositionen im Bauwesen verstehen wir nicht nur Lebensläufe, sondern reale Anforderungen auf Baustellen und in Projekten.
Wir verbinden Branchen-Know-how mit datenbasierter Vorauswahl. So bewerten wir neben Fachlichkeit auch Persönlichkeits- und Führungsfit – für Besetzungen, die fachlich und menschlich tragfähig sind.
+25
Jahre Branchen‒DNA
Seit über 25 Jahren besetzen wir Vakanzen im Tiefbau und Ingenieurbau. Diese Marktkenntnis und dieses Netzwerk sind Ihr direkter Vorsprung in einem engen Kandidatenmarkt.
90%

Match‒Fokus

Durch strukturiertes Pre-Matching und qualifizierte Vorauswahl liefern wir eine besonders hohe Passgenauigkeit für Ihre offenen Schlüsselpositionen.
Und das zum Fixpreis auf Basis vordefinierter Gehaltsbänder.
Kabelverleger und Baugeräteführer im Einsatz – Personalvermittlung Tiefbau

Exklusives Kandidaten ‒ Board: Ihr Match im Tief‒ & Hochbau

Entdecken Sie aktuelle Profile qualifizierter Fachkräfte für Tiefbau, Bauleitung und Infrastruktur (Glasfaserausbau). Jedes Profil zeigt Rolle, Kernkompetenzen, Verfügbarkeit und Region auf einen Blick.
Teamwork im Glasfaserausbau und Straßenbau – Teambasiertes Matching für Bauunternehmen
ID: TB-2026-0420

Bauleiter / Glasfaser‒, Netzwerktechnik

LWL Montage

Match‒Score: 88%
  • > 20 Jahre Erfahrung Telekom
  • >10 Jahre Erf. Bauleitung & -überwachung
  • Baustellenkoordination
  • Glasfaser, Rohrleitungsbau
  • LWL-Montagen NE3 / NE4
Verfügbarkeit: sofort
Kreis Soest / Sauerland / NRW
KI-gestütztes Matching für Bauleiter und Poliere – SEARCH4 Technologie
ID: TB-2026-0315

Projektleiter Tiefbau / Bauleitung Glasfaserbau

Match‒Score: 85%
  • 6 Jahre Erfahrung Projektabwicklung
  • Teamführung: bis zu 15 Mitarbeiter
  • Budget- & Einsatzplanung
  • Koord. Sub-Unternehmer
  • Erfahrung Infrastruktur- & Netzbau
Verfügbarkeit: 4-6 Wo.
Rhein-Main Region
Handschlag-Symbol für erfolgreiche Personalvermittlung im Bauwesen
ID: TB-2026-042401

Jun. Projektleiter Tiefbau Glasfaser, Infrastruktur, E‒Technik

Match‒Score: 72%
  • Abschluss Bachelor of Engineering - Feb. 26
  • SPS-Kenntnisse: WAGO, CODESYS, TIA Portal
  • Mess-, Zähl- und Kommunikationstechnik
  • Techn. Dokumentation & Anforderungsspezifikation
Verfügbarkeit: 2 Wochen
NRW / Hessen / national
Besetzung von Führungspositionen im Bauwesen – SEARCH4 Headhunting für Bauleiter
ID: TB-2026-04131

NL‒Leiter / Glasfaser, Rohrleitungsbau

Match‒Score: 95%
  • +30 Jahre Erfahrung Tiefbau
  • Teamführung: bis zu 75 MA
  • bis 25 Mio. € Umsatzvolumen
  • Bau-Kalkulation und -Controlling
  • Int. Projektmanagement
Verfügbarkeit: 4 Wo.
Brandenburg / national
Soft Skills Test live – Talente für den Tiefbau spielerisch finden
ID: TB-2026-042402

Bauleiter Glasfaser / Tiefbaukoordinator

FTTH / FTTX / FTTB

Match‒Score: 84%
  • Mehrjährige Erfahrung Glasfaser, Tiefbauumfeld
  • FTTH / FTTX / FTTB
  • Planung, Koordination & Qualitätskontrolle
  • Test & Inbetriebnahme
  • Kosten-, Ressourcen- und Sicherheitsmanagement
Verfügbarkeit: 2-4 Wo.
Kreis Mettmann / Ruhr / NRW
SEARCH4 Maskottchen Talentino prüft Soft Skills für Tiefbau-Fachkräfte
ID: TB-2026-042801

Jun. Bauleiter / Polier Glasfaser, NE3 Ausbau, Bauüberwacher

Match‒Score: 85%
  • +4 Jahre Erfahrung Glasfaserbau
  • Kollonnenführer >6 MA
  • Bauablaufüberwachung
  • Koordination Sub-Unternehmer
  • Störbehebung
  • Verfügbarkeit: sofort
Wuppertal +60 km
ID: TB-2026-050701

Bauingenieur / Bauleiter Glasfaser / Tiefbau

Match‒Score: 92%
  • +3 Jahre Erfahrung Glasfaserbau
  • 25 km FTTH-Trassen Verantwortung
  • Kolonennsteuerung (bis zu 8 Personen)
  • Rotberichtigung Telekom-Standard
  • AutoCAD / Civil 3D
  • Verfügbarkeit: sofort
Bochum +60 km
Mitarbeitersuche im Tiefbau mit Talentino – Recruitainment für echten Teamfit am Bau
ID: TB-2026-0423

Bauleiter / Projektplaner

Industrieanlagen; Rohrleitungsbau

Match‒Score: 95%
  • >18 Jahre Erfahrung Bau & Anlagenbau
  • Projekt- & Mitarbeitersteuerung
  • Techn. Engineering
  • Terminplanung
  • Koordination Sub-Unternehmer
Verfügbarkeit: sofort
Bochum + 60km
SEARCH4 Analyse von Vakanzkosten im Tiefbau zur Effizienzsteigerung im Recruiting

Kabelinstallateure? Poliere? Elektriker? Baustellenhelfer?

Über das aktuelle Kandidaten-Board hinaus stellen wir Ihnen weitere nationale Kandidatenprofile kurzfristig und passgenau zur Verfügung. Übermitteln Sie uns Ihren Bedarf einfach über das Kontaktformular - wir rekrutieren umgehend für Sie.
Strategiegespräch

Ihr Weg zum perfekten Match: Diskret & Erfolgsbasiert

Schritt 1 - Bedarf definieren
Full-Service Recruiting-Partner SEARCH4 für mittelständische Tiefbau- und Hochbau-Betriebe

Profil wählen oder Suchauftrag

Wählen Sie einen passenden Kandidaten (w/m/d) direkt aus unserem Board oder übermitteln Sie uns Ihr individuelles Anforderungsprofil im Tiefbau und / oder Hochbau. Wir prüfen sofort die Verfügbarkeit und Passgenauigkeit für Ihr Projekt und Ihre Vakanzen.
Schritt 2 - Strategie-Check & Briefing

Vakanzaufnahme & Abstimmung

In einem gezielten Briefing definieren wir Rahmenbedingungen, Muss-Kriterien und Teamfit. So stellen wir sicher, dass die Vorauswahl fachlich und menschlich trägt.
Schritt 4 - Interview, Besetzung & Vertrag
Innovative Personallösungen für den Straßen- und Kanalbau durch SEARCH4 Expertise
Begleitung bis zum Vertragsabschluss
Wir koordinieren Interviews, begleiten den Auswahlprozess und unterstützen bis zum Vertragsabschluss – diskret, effizient und auf Wunsch zum Fixpreis nach Gehaltsbändern.
SCHRITT 3 - Identifikation

Active Sourcing & Dashboard

Wir identifizieren passende Kandidaten diskret über Active Sourcing, Netzwerk und Direktansprache. Sie erhalten ausschließlich qualifizierte und vorgeprüfte Profile.

Messbare Wirkung für starke Regionen.

RegioHero 360° bündelt Recruiting, Integration, Standortmarketing, Vereinsangebote, Gesundheit und lokale Vernetzung in einem System – damit aus einzelnen Maßnahmen echte regionale Wirkung entsteht.

+ Sichtbarkeit

für regionale Arbeitgeber, Vereine und Angebote

+ Bindung

durch Ankommen, Community und lokale Teilhabe

+ Vernetzung

zwischen Unternehmen, Kommunen, Talenten und Partnern

+ Skalierung

durch modulare Plattformlogik statt Einzellösungen
Geschäftsführer von SEARCH4 – Ihr Experte für strategische Personalberatung im Tiefbau
Geschäftsführer SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH

Sebastian Niehaus

vereint über 25 Jahre Erfahrung in Recruiting und Vertrieb mit einem klaren Fokus auf passgenaue Besetzungen in anspruchsvollen Märkten. SEARCH4 bündelt dieses Know-how in einem strukturierten, modernen Matching-Ansatz.
☑️ >25 Jahre Recruiting & Sales ☑️ >90 Mio. € Umsatzvolumen ☑️ MSP, RPO, Vendor Management
Was mich antreibt? Menschen im Fokus. Sportsgeist im Herzen. Technologie im Rücken. Und Recruiting, das wirklich bewegt.

Häufig gestellte Fragen

Kurz erklärt. Ohne Buzzword‒Bingo.
Was RegioHero 360° ist, für wen es gebaut wird und wie aus einer Pilotregion ein skalierbares Ökosystem entsteht.
1. Was ist RegioHero 360° konkret?
2. Ist RegioHero 360° nur Recruiting?
3. Für wen ist RegioHero 360° gedacht?
4. Welche Module gehören zur Plattform?
5. Wie startet eine Zusammenarbeit?
6. Warum ist das Modell skalierbar?
7. Welche Rolle spielt SEARCH4?
8. Welche Rolle spielt PLAY4MATCH?
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Sebastian Niehaus
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Ihr Bedarf, unser Antrieb – jetzt unverbindlich starten.

In einem kurzen Gespräch erörtern wir gemeinsam Ihren ganz individuellen Bedarf im Tief- & Hochbau und aktivieren im Anschluss direkt Ihr Angebot per bedarfsgerechtem Vermittlungsvertrag.
SEARCH4 – Recruitainment für neue HR-Denke. Digital. Global. Menschlich. Recruiting mit Sport, Spiel, Technologie und Haltung.
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